Estimados amigos,
Coincidiendo este año con la celebración de mis 20 años de carrera profesional y mi 40 cumpleaños, la mayoría de ellos trabajando en el diseño e implementación de proyectos, tanto en el sector público como privado, permitirme que les presente un nuevo servicio profesional en el que he estado trabajando en los últimos meses y el cual consiste en proveer sesiones de COACHING a personas y/o equipos de trabajo para mejorar sus habilidades de Dirección y Gestión de Proyectos y/o Programas.
En mi experiencia, el verdadero y exitoso líder de proyectos es aquel que puede adaptarse exitosamente a las cambiantes circunstancias de los proyectos, asumiendo distintos roles en función de la situación, los resultados esperados, los distintos actores que intervienen y de lo que se espera de él.
Dicho esto, la pregunta es: Eres tú un Líder de Proyectos o simplemente gestionas proyectos? Si crees que lo puedes ser – lo serás. Si crees que NO lo puedes ser – NO lo serás… Henry Ford
Personalmente, creo firmemente en que cada individuo tiene la capacidad y el potencial de ser un Líder de Proyectos efectivo y eficaz. Todos y cada uno de nosotros!
También es cierto, que algunos pueden ser más efectivos o mejores que otros, pero esto no significa que disminuyan las oportunidades para convertir tu visión y tus objetivos profesionales en una realidad tangible y real. Todas las habilidades pueden ser aprendidas y puestas en práctica si TU decides y trabajas para que así sea.
La Dirección y Gestión de proyectos (más conocida como Project Management) es una metodología de gestión que trasciende y puede aplicarse a cualquier industria o sector. En los tiempos que corren, el rol del Líder de Proyectos se ha ido tornando cada vez mas clave e importante dentro de las organizaciones, para que a su vez, aseguren una gestión exitosa.
No obstante, esta también cada vez más claro que uno de los desafíos que tenemos frente a nosotros es el de poder contar con líderes y sobre todo equipos de proyectos con una actitud correcta y con voluntad participativa para facilitar la integración y el logro de los resultados esperados, aplicando los procesos que nos pone a disposición la metodología.
Una y otra vez, podemos ver y comprobar cómo los enfoques tradicionales para integrar a la gente y crear ese sentido de pertenencia sobre las tareas y responsabilidades de cada miembro de un equipo, y sobre todo, como estas afectan al resto del equipo, han fallado, en vez de ayudar a generar el efecto contrario.
En este sentido, creo importante remarcar aquí que si bien todo proyecto se ejecuta a través de procesos, más importante que los procesos, es que los mismos se ejecutan a través de las personas, en detrimento de los que piensan que se pueden alcanzar proyectos exitosos solo con la tecnología. Esta es la línea de partida que todos deberíamos tener en mente.
Las personas como tal, necesitan sentir que tienen el poder y más que nada la confianza para tomar decisiones que generen valor. En su rol de líderes de un proyecto, o como simples miembros de un equipo de trabajo necesitan autonomía, sentido de pertenencia y flexibilidad para desarrollar su trabajo y producir los resultados que demande y necesite el proyecto, y por ende; su equipo y la organización a la que pertenece.
Teniendo en cuenta estas necesidades, he desarrollado y aquí presento un nuevo enfoque y perspectiva que haga posible la creación de un mejor ambiente de trabajo dentro de los proyectos y equipos, donde cada integrante pueda tener la deseada visibilidad y el meritorio reconocimiento por su aportación y valor añadido. Un servicio personalizado que permita a los equipos de proyectos ser más efectivos, y a cada individuo, convertirse en un sólido líder de proyectos con un enfoque y proyección internacional.
Este programa de COACHING está basado en sesiones individuales y/o con equipos de trabajo, y están diseñadas para escucharles, intercambiar ideas y opiniones a la vez que desarrollamos conjuntamente nuevas habilidades, herramientas y técnicas aplicables a cada realidad, y dentro de la gestión y dirección de los proyectos de cada organización.
Para mayor información y detalles no duden en visitar la web www.pmcoaching.eu y/o contactarme vía email escribiéndome a ms@pmcoaching.eu. Será un verdadero placer y un honor trabajar juntos!
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