Project Management COACHING

Dear All,

First of all I would like to wish you all the best for the new year and hopes that everyone had  nice and relaxing holidays. May all your wishes for the upcoming year come true!

I am celebrating in 2012 my 20 years of professional career, most of them working in the design and implementation of a variety of projects for the private and the public sector. To make the best use of this experience, I am introducing a new professional service: Project Management COACHING, aiming at improving your individual skills or your team‘s abilities to execute projects more effectively.

In my experience, the truly successful and effective project leaders are the ones who can adapt successfully to changing project circumstances, assuming  many roles depending on the situation, the result required, the stakeholders involved, and of course, speed of delivery.

Having said that, the question is: Are you a Project Manager/Leader or just Managing Projects?

Whether you think you can or whether you think you can't, you're right! – Henry Ford

I believe that everyone has the capability and the potential to be a successful project leader. It´s also true that some are more effective than others and this does not diminish the great opportunities of turning visions into realities. All the attributes can be learned and applied if you choose to do it.

Project Management is a diverse profession that transcends all industries. In the current times, the role of the project leader takes has significantly increased its importance in organizational success in all sectors (private and public).

One of the biggest challenges we face as project leaders is the inability of traditional approaches to engage the team, create a sense of ownership over individual tasks and responsibilities and foster an environment that contributes to the teams to effectively collaborate and successfully execute.

Coming to the realization that project success depends more on people and less on technology is where we need to start. People want to be empowered to make decisions and produce value. They want some autonomy, ownership and flexibility regarding their deliverables and deadlines.

For those reasons, I present here a new approach, a fresh perspective that make it possible for project leaders and project teams to create an environment where everyone has visibility and recognition. A service that enable project teams to be more effectively and individuals to become a world class project manager.     

This COACHING programme is based on one to one and/or team coaching sessions, designed to exchanging ideas and opinions while developing complementary project management skills, tools and techniques, to apply in your projects.

For more information and details don’t hesitate to visit the website www.pmcoaching.eu or send me an email to ms@pmcoaching.eu

COACHING para una mejor Dirección y Gestión de Proyectos

Estimados amigos,

Coincidiendo este año con la celebración de mis 20 años de carrera profesional y mi 40 cumpleaños, la mayoría de ellos trabajando en el diseño e implementación de proyectos, tanto en el sector público como privado, permitirme que les presente un nuevo servicio profesional en el que he estado trabajando en los últimos meses y el cual consiste en proveer sesiones de COACHING a personas y/o equipos de trabajo para mejorar sus habilidades de Dirección y Gestión de Proyectos y/o Programas.

En mi experiencia, el verdadero y exitoso líder de proyectos es aquel que puede adaptarse exitosamente a las cambiantes circunstancias de los proyectos, asumiendo distintos roles en función de la situación, los resultados esperados, los distintos actores que intervienen y de lo que se espera de él.

Dicho esto, la pregunta es: Eres tú un Líder de Proyectos o simplemente gestionas proyectos? Si crees que lo puedes ser – lo serás. Si crees que NO lo puedes ser – NO lo serás… Henry Ford

Personalmente, creo firmemente en que cada individuo tiene la capacidad y el potencial de ser un Líder de Proyectos efectivo y eficaz. Todos y cada uno de nosotros!

También es cierto, que algunos pueden ser más efectivos o mejores que otros, pero esto no significa que disminuyan las oportunidades para convertir tu visión y tus objetivos profesionales en una realidad tangible y real. Todas las habilidades pueden ser aprendidas y puestas en práctica si TU decides y trabajas para que así sea.  

La Dirección y Gestión de proyectos (más conocida como Project Management) es una metodología de gestión que trasciende y puede aplicarse a cualquier industria o sector. En los tiempos que corren, el rol del Líder de Proyectos se ha ido tornando cada vez mas clave e importante dentro de las organizaciones, para que a su vez, aseguren una gestión exitosa.

No obstante, esta también cada vez más claro que uno de los desafíos que tenemos frente a nosotros es el de poder contar con líderes y sobre todo equipos de proyectos con una actitud correcta y con voluntad participativa para facilitar la integración y el logro de los resultados esperados, aplicando los procesos que nos pone a disposición la metodología.

Una y otra vez, podemos ver y comprobar cómo los enfoques tradicionales para integrar a la gente y crear ese sentido de pertenencia sobre las tareas y responsabilidades de cada miembro de un equipo, y sobre todo, como estas afectan al resto del equipo, han fallado, en vez de ayudar a generar el efecto contrario.

En este sentido, creo importante remarcar aquí que si bien todo proyecto se ejecuta a través de procesos, más importante que los procesos, es que los mismos se ejecutan a través de las personas, en detrimento de los que piensan que se pueden alcanzar proyectos exitosos solo con la tecnología. Esta es  la línea de partida que todos deberíamos tener en mente.

Las personas como tal, necesitan sentir que tienen el poder y más que nada la confianza para tomar decisiones que generen valor. En su rol de líderes de un proyecto, o como simples miembros de un equipo de trabajo necesitan autonomía, sentido de pertenencia y flexibilidad para desarrollar su trabajo y producir los resultados que demande y necesite el proyecto, y por ende; su equipo y la organización a la que pertenece.

Teniendo en cuenta estas necesidades, he desarrollado y aquí presento un nuevo enfoque y perspectiva que haga posible la creación de un mejor ambiente de trabajo dentro de los proyectos y equipos, donde cada integrante pueda tener la deseada visibilidad y el meritorio reconocimiento por su aportación y valor añadido. Un servicio personalizado que permita a los equipos de proyectos ser más efectivos, y a cada individuo, convertirse en un sólido líder de proyectos con un enfoque y proyección internacional.      

Este programa de COACHING está basado en sesiones individuales y/o con equipos de trabajo, y están diseñadas para escucharles, intercambiar ideas y opiniones a la vez que desarrollamos conjuntamente nuevas habilidades, herramientas y técnicas aplicables a cada realidad, y dentro de la gestión y dirección de los proyectos de cada organización.   

Para mayor información y detalles no duden en visitar la web www.pmcoaching.eu y/o contactarme vía email escribiéndome a ms@pmcoaching.eu. Será un verdadero placer y un honor trabajar juntos!